私は、有期雇用契約を締結したパート社員として勤務しています。上司からのハラスメントが辛いので会社を辞めたいのですが、会社が辞めさせてくれません。どうすれば会社を辞めることができるのでしょうか。

民法６２８条は、「当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。」と規定しています。つまり、有期契約労働者は、労働契約期間中であっても、やむを得ない事由があれば会社を退職することができます。

やむを得ない事由があるといえるかはケースバイケースですが、一般的には、仕事の継続により労働者の生命・身体に対する危険が予測される場合、使用者の事業場の失敗・破綻、労働者の負傷・疾病による相当期間の就労不能、近親者の看護の必要、家庭事情の急激な変動、賃金未払いなど会社の重大な違法行為、ハラスメント（パワハラやセクハラなど）により労働が困難である場合などが挙げられています。

また、１年を超える有期労働契約を締結している場合には、働き始めてから１年が経過していれば、やむを得ない事由がなくても労働者は退職することができます。

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