交通事故により、むち打ち症状があり通院治療を続けています。交通事故から３か月が経過したのですが、加害者側の保険会社から、「治療費を打ち切る」と言われました。 まだ痛みが残っていますし、医師からも … 》

母の物忘れが激しく、認知症の疑いがあります。成年後見制度を利用したいと考えているのですが、どのように手続をすればいいのでしょうか。 成年後見制度を利用するためには、家庭裁判所に成年後見の … 》

私には子どもがいないので遺言書を作成したいのですが、どのように遺言書を作成すればいいのでしょうか。 遺言書の作成の方法としては、大きく、①自筆証書遺言と、②公正証書遺言があります。  … 》

先日、私の兄が亡くなりました。兄には妻がいますが、子どもいません。両親もすでに他界しています。兄弟姉妹は、弟の私だけです。誰が兄の遺産を相続することになるのでしょうか。 民法は法定相続人 … 》

夫との離婚を検討しているのですが、夫が離婚に反対しています。どのような場合に離婚は認められるのでしょうか。 夫婦間で離婚することを合意できれば、離婚の理由は必要ありません。しかし、夫婦間 … 》

業務中に機械を操作していたところ、怪我してしまいました。毎週病院に通わなければならず、しばらくの間会社も休みましたし、後遺症も残っています。会社に対して治療費や慰謝料などを請求することはできませんか。 … 》

工場で勤務しているのですが、会社から一時的に操業を停止するので、しばらく休業するように命じられました。休業期間中、賃金を支払ってもらえないのでしょうか。 民法５３６条２項は、「債権者の責 … 》

会社に妊娠を伝えたところ、会社から、「正社員として勤務させるわけにはいかない。働き続けたいのであれば、アルバイトとして雇用する。」と言われました。 私は、会社を辞めたくないので、アルバイトとして … 》

会社から、物価高騰による業績悪化を理由に解雇されました。このような解雇は有効なのでしょうか。 労働契約法１６条は、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない … 》

会社から勤務成績が悪いという理由で解雇されました。同じ部署で成績が一番悪いので、解雇はやむを得ないのでしょうか。 労働契約法１６条は、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当 … 》

今の会社に入社して１０年以上が経過しました。私は、毎日のように長時間の残業をしているのですが、会社からは残業代が支払われていません。 会社に残業代を請求をしたいのですが、いつまで遡って残業代を請 … 》